¿Puede la inteligencia artificial sustituir profesiones? Revisión sistemática cuantitativa de la evidencia sobre exposición, desplazamiento y aumento laboral (2016–2026)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.67321/7d3ygr02

Palabras clave:

inteligencia artificial generativa, automatización, exposición ocupacional, mercado laboral, sustitución del empleo, revisión sistemática

Resumen

Introducción: la irrupción de la inteligencia artificial (IA) generativa ha reactivado el debate sobre la sustitución de profesiones completas por sistemas algorítmicos. Objetivo: cuantificar, a partir de la evidencia publicada entre 2016 y 2026, la magnitud esperada y observada de la sustitución laboral por IA e identificar las profesiones con mayor y menor probabilidad de ser sustituidas. Metodología: revisión sistemática conforme a PRISMA 2020. Se ejecutaron 20 consultas en un motor académico y repositorios institucionales (OIT, FMI, OCDE, Banco Mundial, NBER, SSRN, arXiv), complementadas con búsqueda de citas. De 211 registros, se incluyeron 34 estudios cuantitativos (exposición ocupacional, uso observado, efectos causales, experimentos y proyecciones), cuya calidad se valoró con cinco criterios. Resultados: el 79,4 % de los estudios se publicó después del lanzamiento de ChatGPT. Las estimaciones de empleo en alto riesgo de sustitución total descendieron desde una mediana de 14 % (intervalo 9–47 %) en los modelos por ocupación previos a la IA generativa hasta 4,5 % (0,4–8 %) en los modelos por tareas de 2023–2025; en cambio, la exposición parcial alcanza al 25 % del empleo mundial (OIT) o al 40 % (FMI), con 26–27 % en Ecuador. Los efectos observados son negativos y focalizados (mediana −14 %): avisos freelance de escritura y programación (−21 %) y empleo de trabajadores de 22–25 años en ocupaciones expuestas (−13 % a −19 %), sin efectos agregados sobre ingresos u horas. Los experimentos muestran ganancias de productividad (mediana +25,1 %). Las profesiones más señaladas fueron programadores, oficinistas, teleoperadores, redactores y contables; las menos expuestas, los oficios manuales y el cuidado directo. Conclusiones: la IA sustituye tareas antes que profesiones; la sustitución total es improbable a mediano plazo para la mayoría de ocupaciones, pero el desplazamiento ya es medible en puestos de entrada y trabajo cognitivo estandarizado.

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Recibido

2026-08-04

Aceptado

2026-09-15

Publicado

2026-09-23

Cómo citar

Guzmán Freire, M. Ángel. (2026). ¿Puede la inteligencia artificial sustituir profesiones? Revisión sistemática cuantitativa de la evidencia sobre exposición, desplazamiento y aumento laboral (2016–2026). Horizontes Amazónicos, 2(2), 1-13. https://doi.org/10.67321/7d3ygr02

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